Duurzaamheid

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen is bij Cantorclin een kernbegrip. Niet alleen bij het uitvoeren van onze werkzaamheden, maar ook in het geven van advies aan onze opdrachtgevers en in de keuze van onze schoonmaakmiddelen. Milieuvriendelijk schoonmaken is niet uitsluitend een zaak van een schoonmaakorganisatie, maar dat doen we met elkaar. Bij de keuze van onze middelen en materialen overwegen wij zorgvuldig welke invloed het gebruik ervan heeft op het milieu en op de gezondheid van uw en onze medewerkers.

Bij duurzame ontwikkeling is sprake van een ideaal evenwicht tussen ecologische, economische en sociale belangen. Cantorclin richt zich actief op het zoeken naar dit evenwicht door haar zorg voor milieu, mens en maatschappij.

Milieu

Niet alleen bij de uitvoering van onze werkzaamheden, maar ook door het geven van advies aan onze opdrachtgevers en in de keuze van de te hanteren schoonmaakmiddelen realiseert Cantorclin minder belasting voor het milieu.

Zo zoekt Cantorclin met haar opdrachtgevers actief het gesprek op om bijvoorbeeld het verbruik van afvalzakken te verminderen. Een maatregel die is genomen om dit te kunnen bewerkstelligen, is dat de afvalzakken apart door worden gefactureerd aan de opdrachtgever. Dit maakt de opdrachtgever bewust van het gebruik én de milieubelasting. Daarnaast zijn wij permanent in overleg met opdrachtgevers over de bedrijfscultuur bij de opdrachtgever. Wij vinden dat wij een signaalfunctie hebben m.b.t. signaleren van het scheiden van papier en restafval etc. Tevens adviseren wij onze opdrachtgevers over het inzetten van gescheiden afvalstations en de aankoop van minder milieu belastende sanitaire materialen.

Cantorclin werkt met minder milieu belastende schoonmaakmiddelen en zorgt voor goede instructie voor de medewerkers, gericht op het minimaliseren van het gebruik van chemische middelen. Thans worden in een laboratorium een aantal nieuwe door Cantorclin geïnitieerde middelen onderzocht die niet langer schoonmaakmiddelen zijn, maar toch een desinfecterende werking én fris ruikend interieur en sanitair achterlaat. Deze investering die een doorslaggevend effect zal hebben in de gehele sector hoort ook bij duurzaam ondernemen.

De ontwikkelingen in de markt worden aandachtig gevolgd en geïmplementeerd, indien dit bijdraagt aan de milieudoelstellingen van Cantorclin.

Milieuvriendelijk schoonmaken is niet uitsluitend een zaak van een schoonmaak-organisatie, milieuvriendelijk schoonmaken doen we met elkaar! Fabrikanten kijken kritisch naar de samenstelling van de producten en verpakking, de brancheorganisatie zorgt voor uitwisseling van kennis en informatie, Cantorclin geeft adviezen en doet verbetervoorstellen en de overheid zorgt voor wet- en regelgeving en de naleving ervan.

Cantorclin zal media 2012 het ISO 14001 milieucertificaat behalen en is op dit moment al druk in de voorbereiding voor het behalen van het keurmerk.

Mens

Cantorclin toont verantwoordelijkheid voor de veiligheid en gezondheid van haar medewerkers. Door een optimale werkomgeving aan onze medewerkers te bieden verkleinen we de kans op ongevallen of het ontstaan van werkgerelateerde ziektes en dragen actief bij aan de motivatie van de medewerkers.

Dit realiseren wij onder ander door het opstellen van de verplichte Risico Evaluatie & Inventarisatie. Tevens maken wij onze medewerkers bewust van de risico's en eigen gedrag. Bovendien stelt Cantorclin veiligheidsmiddelen ter beschikking en zorgt voor heldere instructie over het gebruik hiervan.

Cantorclin investeert actief in het begeleiden van haar medewerkers door diverse vakgerichte opleidingstrajecten via haar eigen instituut, Cantorclin Academy, aan te bieden. Behalve dat de medewerkers op deze wijze beter in staat zullen zijn hun werk uit te voeren, voelen zij zich gewaardeerd en dit draagt bij aan een goede motivatie.

Bovendien biedt Cantorclin kansen en uitdagingen en mogelijkheid tot doorgroeien aan haar medewerkers. Het bieden van carrièremogelijkheden is een van de pijlers van ons personeelsbeleid, hetgeen zorgt voor gemotiveerde medewerkers en een stabiele organisatie.

Elke medewerker ontvangt op zijn of haar verjaardag een attentie, wordt bij ziekte binnen 4 dagen bezocht en ontvangt na 1 week een kaartje en in de tweede week een bos bloemen of fruitmand. Bovendien beschikt Cantorclin over meer directe leiding dan de gemiddelde schoonmaakbedrijven. Dit betekent dat onze leidinggevenden over meer tijd beschikken om aandacht aan medewerkers te geven. Jaarlijks wordt een personeelsuitje en een kerstborrel georganiseerd en ontvangen alle medewerkers een speciaal samengesteld kerstpakket. Dit zijn belangrijke momenten om onze waardering voor betrokkenheid en inzet naar elkaar uit te kunnen spreken en zorgt voor een hechte ploeg van betrokken medewerkers!

Maatschappij

Naast de eigen organisatie vind Cantorclin het belangrijk dat het behaalde succes wordt gedeeld en dat zij hierin ook op maatschappelijk gebied haar verantwoordelijkheid toont.

Zo geeft Cantorclin bijvoorbeeld gastcolleges op een MBO-school voor facilitaire dienstverlening. Dit project verzorgt zij geheel vrijblijvend.

Daarnaast verzorgt Cantorclin sponsoractiviteiten voor Cliniclowns. Onderdeel hiervan is dat de reguliere schoonmaak van het hoofdkantoor van de Cliniclowns tegen een gereduceerd tarief wordt uitgevoerd. Bovendien wordt er in 2012 een grote actie opgezet waar alle medewerkers van Cantorclin bij betrokken zullen worden met als doel een grote inzameling voor Cliniclowns te realiseren.

Cantorclin is tevens sponsor van het KONE Roparun team. Dit behelst behalve financiële support ook sponsoring door middel van het schoonmaken van de door het team gebruikte campers tijdens de Roparun.

Cantorclin sponsort op lokaal niveau diverse sportactiviteiten. Dit zijn veelal initiatieven van personeelsleden welke Cantorclin van harte ondersteund.

Kortom